Tabela do saque-aniversário
| Faixa de saldo | Alíquota | Parcela adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500 | 50% | R$ 0 |
| R$ 500,01 a R$ 1.000 | 40% | R$ 50 |
| R$ 1.000,01 a R$ 5.000 | 30% | R$ 150 |
| R$ 5.000,01 a R$ 10.000 | 20% | R$ 650 |
| R$ 10.000,01 a R$ 15.000 | 15% | R$ 1.150 |
| R$ 15.000,01 a R$ 20.000 | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de R$ 20.000 | 5% | R$ 2.900 |
Saque-aniversário vale a pena?
Depende do seu planejamento. O saque-aniversário garante uma renda extra anual previsível, mas quem adere abre mão de sacar o saldo total em caso de demissão sem justa causa, recebendo só a multa de 40% naquele momento. Quem prefere manter a opção de sacar tudo de uma vez numa eventual demissão deve continuar no saque-rescisão, a modalidade padrão.
Como a multa rescisória funciona
A multa é um valor pago pelo empregador, adicional ao saldo do FGTS, calculado como um percentual sobre esse saldo. Na demissão sem justa causa, a multa é de 40%. No acordo entre as partes (modalidade criada pela reforma trabalhista de 2017), a multa cai pra 20%, mas em compensação o trabalhador pode sacar até 80% do saldo total do fundo.