Calculadora de Horas Extras e Adicional Noturno

Calcule quanto você tem a receber de horas extras e adicional noturno, incluindo a hora noturna reduzida (52min30s) prevista na CLT.

Esta calculadora usa os percentuais mínimos previstos na CLT. Sua convenção coletiva ou acordo de trabalho pode prever percentuais maiores. Confira sempre o holerite oficial e o sindicato da sua categoria.

Como funciona o cálculo da hora extra

O valor da hora normal é o salário dividido pela jornada mensal (geralmente 220 horas para quem trabalha 44 horas semanais, ou 200 horas para 40 horas semanais). A hora extra soma um adicional sobre esse valor: no mínimo 50% em dias normais, ou 100% em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória.

O que é a hora noturna reduzida

Para o trabalho urbano entre 22h e 5h, a CLT determina que cada hora seja contada como 52 minutos e 30 segundos de relógio, mas paga como uma hora cheia (art. 73, §1º). Na prática, isso significa que 8 horas de relógio trabalhadas no período noturno equivalem a mais de 8 "horas noturnas" para fins de pagamento, cerca de 8h51min. Essa calculadora aplica essa conversão automaticamente quando a opção está marcada.

Exemplo prático

Com salário de R$ 2.200 e jornada de 220h, a hora normal vale R$ 10,00. Dez horas extras a 50% somam R$ 150,00. Cinco horas noturnas de relógio, com a redução aplicada, equivalem a aproximadamente 5,71 horas noturnas computadas, gerando R$ 11,43 de adicional a 20%. O total de adicionais fica em R$ 161,43.

Perguntas frequentes

Qual o percentual mínimo da hora extra?

50% em dias normais e 100% em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória. Convenções coletivas podem prever percentuais maiores.

O que é a hora noturna reduzida?

Cada hora noturna (22h às 5h) conta como 52min30s de relógio, mas é paga como hora cheia, aumentando o número de horas noturnas computadas para pagamento.

Qual o percentual do adicional noturno?

Mínimo de 20% sobre o valor da hora normal, para o trabalho entre 22h e 5h. Algumas categorias têm percentual maior por convenção coletiva.